2012年是打造“首善之區(qū)”的起步之年，也是推進新一輪醫(yī)改的重要之年。根據(jù)區(qū)委《關(guān)于深入開展“解放思想創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”大討論活動的實施意見》（椒區(qū)委〔2012〕3號）和區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于下發(fā)<椒江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展“解放思想 創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”大討論活動的實施方案>的通知》(椒衛(wèi)〔2012〕15號)文件精神，我院決定在全院深入開展以“優(yōu)作風(fēng)、抓落實、求實效、促發(fā)展”為主題的“解放思想、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”大討論活動，努力以新境界、新標(biāo)準(zhǔn)、新干勁全面開創(chuàng)我院建設(shè)發(fā)展的新局面。

　　一、指導(dǎo)思想

　　開展“解放思想、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”大討論活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委提出的打造“首善之區(qū)”的要求，圍繞“打造‘首善之區(qū)’醫(yī)院怎么辦”、“創(chuàng)建衛(wèi)生強區(qū)，建設(shè)健康椒江，打造優(yōu)質(zhì)醫(yī)院，我們怎么做”兩個核心問題，著力破解影響我院改革發(fā)展的難題，組織全院廣大干部職工深入開展全方位、多層次的大討論活動，真正做到觸及思想深處，觸及實際問題，以思想的大解放和干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變來推動我院事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

　　二、工作目標(biāo)

　　通過開展“解放思想、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”大討論活動，大力倡導(dǎo)“有難破難不畏難、想事干事干成事”精神，以解放思想為先導(dǎo)，提升科學(xué)發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力推進我院各項事業(yè)在新起點上實現(xiàn)新跨越。

　　三、工作重點

　?。ㄒ唬┨嵘?wù)基層的能力。要在解放思想中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)，通過效能監(jiān)察、創(chuàng)先爭優(yōu)等方法手段，增強服務(wù)的主動性和實效性。對違反“四條禁令”、服務(wù)效能低下等問題要動真格，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺失、頂風(fēng)違紀(jì)的干部職工要問責(zé)到底。

　?。ǘ┨嵘吾斊齐y的能力。要在解放思想中對照先進，查找差距，真抓實干，始終保持積極進取、奮勇爭先的精神狀態(tài)。破解工作中存在的問題，要咬定青山不放松、爭分奪秒搶時間，拔釘破難，有力推進。

　　（三）提升執(zhí)行決策的能力。要在解放思想中破除陳規(guī)，主動作為，克服“等、靠、要”的消極思想，真正成為院部決策部署的堅定執(zhí)行者和引領(lǐng)本科室發(fā)展的帶頭人。對影響和阻撓醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)象要堅決打擊，絕不手軟。

　　（四）提升創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的能力。要努力克服工作疲勞癥和創(chuàng)新疲軟癥，增強發(fā)展信心，提振創(chuàng)新精神，努力成為我院創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的主力軍。廣大干部職工要積極主動參與，釋放潛在活力，貢獻自身力量。要加強宣傳工作，培樹典型，在全院廣泛掀起解放思想的熱潮。

　　四、活動內(nèi)容

　　大討論活動要貫穿全年始終，具體從2月下旬開始至12月下旬結(jié)束，分5個階段進行。要圍繞“解放思想、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”這一主題，緊密結(jié)合思想和工作實際，重點查找和解決存在的突出問題，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)動全院干部職工廣泛參與。

　　第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（2月下旬）。

　　主要任務(wù)：

　　（一）建立組織機構(gòu)，明確職責(zé)，做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。

　?。ǘ┙Y(jié)合實際，建立相應(yīng)工作機構(gòu)，制訂實施辦法和工作計劃。各科室組織干部職工深入學(xué)習(xí)區(qū)委有關(guān)堅持科學(xué)發(fā)展，打造“首善之區(qū)”等文件精神。

　　第二階段：廣泛討論階段（2月下旬至3月下旬）。

　　主要任務(wù)：

　?。ㄒ唬﹪@“打造‘首善之區(qū)’醫(yī)院怎么辦” 議題，認(rèn)真商討如何使本院各項工作走在全市中醫(yī)醫(yī)院的前列；圍繞“創(chuàng)建衛(wèi)生強區(qū)，建設(shè)健康椒江，打造優(yōu)質(zhì)醫(yī)院，我們怎么做”議題，組織干部職工結(jié)合崗位實際，就如何比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流展開討論。開展“樹標(biāo)桿、學(xué)標(biāo)桿”活動，打開思路、明確目標(biāo)，取真經(jīng)、找差距。各科室要結(jié)合自身特點和實際，在橫向比較中促進自身發(fā)展。

　?。ǘ┻M一步鞏固“三乙”醫(yī)院的創(chuàng)建成果，深化“三好一滿意”活動，全面開展服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，從如何調(diào)動干部工作積極性、提高工作效率、抓好工作落實等方面展開討論，在全院營造你追我趕、奮發(fā)有為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　第三階段：查擺問題階段（3月下旬至5月中下旬）。

　　主要任務(wù)：

　　（一）重點查擺在思想觀念、目標(biāo)定位、工作方法、工作作風(fēng)、工作落實等方面存在的突出問題，深刻剖析原因、找準(zhǔn)癥結(jié)所在。要緊密聯(lián)系本科室的工作實際，全方位進行查擺，有什么問題擺什么問題。

　?。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮表率作用，結(jié)合專題民主生活會，帶頭查擺問題、剖析原因，要勇于揭短亮丑，真正把問題和根源查實擺透。面向全社會，通過請進來提意見、走出去聽意見和來信來電來訪等多種形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員意見建議，多渠道、多形式發(fā)動社會各界建言獻策，集思廣益，真正把影響本院發(fā)展的最關(guān)鍵、最核心問題找準(zhǔn)、找實、找細(xì)。

　　（三）推行“破解難題白皮書”制度。根據(jù)征求的意見，結(jié)合本院工作，切切實實提出2個以上需要破解的難題，并提出破解的方法、措施和完成時間，編制完成